经理不给我批丧假，我在公司哭丧他吓跪了

我爸突发心梗去世，我去请丧假，却被经理直接拒绝。

“公司规定，直系亲属去世请假，需提前三天走OA流程申请。”

王经理指尖在《员**为规范》第十八条上点了点。

我眼眶通红：“王经理，我爸是突发心梗走的，我也没办法提前预知啊！”

王经理眼皮都没抬，继续翻着报表：

“那是你的问题。谁家没点急事？要是都像你这样说走就走，公司还怎么运行？项目正要在这一周上线，你这时候请丧假，有没有点责任心？”

我怒火中烧，死的人可是我亲爸！

“不管你说什么，这个丧假，我是一定要请的！”

王经理却冷笑回怼我：

“我不批，你走就是旷工。旷工三天，自动离职，上个月工资和年终奖全部扣除。”

我气得浑身发抖，看着对方那张冷漠嘲讽的脸。

我深吸一口气，擦干了眼角还没流下的泪。

“好，那我不请假了。”

既然你们不说人话，就别怪我办鬼事！

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我行尸走肉的回到工位，同组的小张把转椅滑过来，偷偷拉了拉我的衣袖。

“哥，刚才听你吼那么大声，怎么了？”

我面无表情地打开电脑：“我爸走了。”

小张倒吸一口冷气，声音压得极低：“节哀......王扒皮没批？”

我冷笑一声：“嫌我没提前三天预知生死。”

小张眼里闪过一丝惊恐，左右看了看，凑到我耳边。

“哥，正常。上个月我外婆去世，我哭着求他，他只批了半天，还说我看重私情不顾大局。”

“还有隔壁组老刘，去年亲妈没的时候，甚至是跪在办公室门口求的，才给了一天假。”

“回来还得感恩戴德，说是公司有人情味。”

我攥紧了鼠标，指节泛白。

跪着求？

我爸一辈子教我挺直腰杆做人，我要是跪下求这帮**，老头子在天之灵都得气得活过来。

我站起身，径直走向人事部。

既然部门卡我，我找HR。

李姐正对着镜子补口红，见我进来，眼皮懒洋洋地抬了一下。

“哟，这不项目骨干吗？怎么有空来我这？”

我把请假条放在桌上：“李姐，家里丧事，王经理卡着不签字，麻烦你通融一下。”

李姐描唇线的动作停都没停。

“王经理不签字，我哪有权限批？**就是**。”

“这是丧假，不是事假。”我强压着怒火。

李姐啪地合上化妆镜，脸色冷了下来。

“丧假也得走流程。你要是实在想走，就按旷工算。不过丑话说在前头，旷工是要通报批评的，还会影响你**调查。”

她顿了顿，露出一丝职业性的假笑。

“要不你回去求求王经理？说两句好话，也许他就批了呢。”

我听完，笑得比她还冷。

“好，我知道了。”

我转身离开，李姐在身后嘀咕：“现在的年轻人，一点规矩都不懂。”

规矩？

好一个规矩。

我回到工位，没有收拾东西走人。

既然走不了，那我就好好“上”这最后一天班。

我打开手机备忘录，开始记录这家公司的“**账”。

下午两点。

前台小妹因为去拿外卖，迟到了1分钟。

行政主管当场开单：“迟到1分钟，下个月工资里扣50。”

小妹急得快哭了：“电梯太慢了......”

“别找理由，这就是执行力！”

我直接记下，信息点1：迟到1分钟扣50，且没有**，直接私扣。

下午三点。

部门群里弹出消息，王经理发的。

是一条公司的软广链接。

“所有人，立刻转发朋友圈，保留24小时，截图发群里检查。少一个扣绩效200。”

紧接着是铺天盖地的“收到”。

有人私下抱怨：“朋友圈全是这破广告，我朋友都把我屏蔽了。”

信息点2：强制征用私人社交账号，进行商业营销。